転職活動準備

みんな辞めていくから、3年経ったから。何となく転職の落とし穴

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転職活動で苦しむ
「まわりの人が辞めていくから私も転職しようかな……」
「3年経ったからそろそろ転職しようかな……」

今すぐにでも転職しなければいけない!

そんな理由がないにもかかわらず、“何となく”転職活動を始める人が意外と多くいます。

しかし、“何となく”の転職は失敗します。そして後悔します。

“何となく”転職とは?

転職_R
“何となく”転職とは、転職するべき明確な理由がない、今の会社にこれといった不満がない状態で転職することです。

例えば次のような理由で転職することです。

「まわりの人が辞めていくから私も転職しようかな……」
「3年経ったからそろそろ転職しようかな……」
「良い会社があったら転職したい」
「他の会社も見てみたい」

多くの転職ノウハウ本では、上記のような何となくの理由だと「転職は失敗する」と書かれています。

その理由について、以下で解説していきます。

何となく転職活動をすると面接で苦労する

面接に苦労する
面接において、企業は応募者の「本気度」、つまり、どれだけ入社意欲があるかを見ています。

志望動機では、「この会社だからこそ入社したい」という強い思いを面接官に伝え、納得してもらわなければいけません。

しかし、何となく転職活動を始めて、何となく興味を持った企業に応募しても、その中途半端な気持ちは面接官に見抜かれます。

例え企業が求める経験やスキルを満たしていたとしても、「本当にこの人は、うちの会社に入りたいと思っているのか?」と疑念を持たれ、それが理由で不採用になるのです。

また、面接で必ず聞かれる転職理由に関しても同様です。転職するべき明確が理由がなければ、面接官が納得いくような転職理由を語ることはできません。少しでも面接に疑念を持たれることがあれば、採用は見送られます。

後になって「もっとしっかり準備しておけば良かった……」と後悔するかもしれないのです。

不採用が続き自信を失うことも

また、不採用が続くと、自分自身に想像以上の精神的負担がかかることになります。

評価されなかった、人格を否定されたという思いから、自信を失い「応募してどうせ落とされる」という不安が無意識に現れることもあります。

何となく転職活動をしてしまうと、その中途半端な気持ちを見透かされて、面接で苦労する可能性があります。それだけでなく、不採用を突き付けられたことによって、自信を失ってしまう可能性があるのです。

転職先で後悔する可能性が高い

転職に後悔する
転職は現職に対して抱える不満が限界に達したときにするものです。

例えば、「今の会社ではキャリアアップできない」「給料アップを期待できない」など、明確な不満があって、それを解決する手段として転職はあります。

そして、転職によって不満が解決できれば、他の条件が少し悪くなったとしても、我慢できるでしょう。転職したことに後悔することはないでしょう。

しかし、「まわりの人が辞めていくから私も転職しようかな……」「3年経ったからそろそろ転職しようかな……」といった理由の転職は、解決するべき明確な不満があるわけではありません。

条件が少しでも悪くなったら「前の会社の方が良かった」と後悔することになります。

もし条件の良い会社に転職できても、周りの人が続々と辞めたり、3年経過したりした時には、また同じように「そろそろ私も……」となり、転職を繰り返す可能性があります。

もちろん、転職によってどんどんいい条件で働けるようになればいいでしょう。しかしその保証はどこにもありません。

今すぐに転職しなければいけない理由がなく、何となく転職をしても後悔する可能性が高いのです。

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