転職活動準備

無資格でも転職できる? 資格なしの女性が転職する方法を紹介!

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転職で悩む
「転職したいけど、何も資格を持っていない……」
「資格がないと転職は無理なの?」

といったことで悩んでいる女性の方もいると思います。しかし資格を持っていなくても転職することは可能です。

その方法としては以下の2つが有効です。

  • 資格が必要ない仕事に転職する
  • 資格取得支援を制度がある企業に転職する

この2つの方法について、もう少し詳しく解説していきます。

資格がいらない仕事に転職する

転職する
もし、あなたが、資格を持っていないと業務ができない仕事、例えば医者、弁護士、看護師、美容師などを目指している場合は、この方法を使うことはできません。

そうでないのなら、これがもっとも手っ取り早い方法です。

世の中のほとんどの仕事は、資格がなくても就くことができます。

デザイナー、販売員、プログラマー、営業(取り扱う商品によって資格が必要な場合も)、女性に人気の事務職や秘書なども、資格がなくても転職することができます。

そうは言っても資格があった方が転職に有利でしょ?

と思う方もいると思います。しかし、資格があるからといって転職で有利になるわけではありません!

資格が転職で有利になるとは限らない!

以下の表は、選考で企業の採用担当者が重視するポイントをランキング形式でまとめたものです。

書類選考で重視するポイント 面接で重視するポイント
1位 職務経験 職務経験
2位 スキル 熱意・ポテンシャル
3位 熱意・ポテンシャル スキル
4位 仕事の成果 外見・第一印象
5位 仕事で工夫・努力したこと 仕事で工夫・努力したこと
6位 資格 仕事の成果
7位 外見・第一印象 志望動機
8位 志望動機 自己PR
9位 自己PR 資格
10位 語学力 語学力

※パーソルキャリア「ホンネの転職白書」より引用

書類選考においても、面接において、資格の優先度は低くなっています。企業の採用担当者は資格なんかよりも「職務経験」を重要視しているのです。

なぜなら資格は、知識があることの証明にはなっても、仕事ができることの証明にはならないからです。

企業が求めているのは資格を持っている人ではありません。仕事ができる人、企業に利益をもたらしてくれる人です。

企業の選考で「私はこんな資格を持っています!」と資格をアピールする人がいますが、採用担当者としては「資格があるのは分かった。それで、仕事はできるの?」と思っているのです。

資格がないから転職できない、なんてことは決してありません。

職務経験をしっかりとアピールすることができれば転職できます。

アピールできる職務経験がない場合

未経験の仕事にチャレンジする場合は、面接などの選考でアピールできる職務経験がない方もいると思います。

その場合でも、前職・現職で経験した業務のなかで、応募企業で生かせるものが何かしらあるはずです。

例えば、事務職の選考を受ける場合、前の仕事で少しでも事務作業をした経験や、日常的にパソコンを使って仕事していたのであれば、それの経験をアピールするべきです。

また、販売員から営業職に転職する場合でも、お客様と接していた経験を少なからずアピールできます。

少しでも応募先企業で生かせそうな経験があるなら必ずアピールしましょう。加えて仕事に対する熱意をアピールすれば企業側も評価してくれるはずです。

資格取得支援制度がある企業に転職する

資格を取る
企業のなかには福利厚生として資格取得支援がある企業があります。

たとえば教材購入、講座受講、試験費用など、資格取得にかかる費用を負担してくれる企業があるのです。

主に介護や看護などの医療系職種で、この制度を採用している企業を多く見受けます。

「資格取得支援制度あり」と掲載している求人であれば、当然、資格がなくても採用される可能性が十分にあるので、興味のある職種であればチャレンジしてみましょう。

「本当に転職できるの?」 不安なら転職エージェントに相談してみる

転職できるかどうか不安な方、転職について疑問がある方は転職エージェントを利用しましょう。

転職エージェントを利用すると、転職市場に精通したプロのキャリアアドバイザーが面接対策や応募書類の添削といった、転職を成功させるためのサポートをしてくれます。

また転職についての悩み、不安も解決してくれます。

特に女性専門の転職エージェントである「 Woman will 」では未経験歓迎の求人を中心に紹介してもらえるのでおすすめです。

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