面接対策

「前の会社の在籍期間が短いようですが…?」と面接で質問された時の回答例

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面接官
前の会社を1年以内で退職している場合、

「前の会社の在籍期間が短いようですが、退職理由は何ですか?」

という質問をされる場合があります。

その理由は、「またすぐに辞めるのではないか?」「忍耐力がない人なのではないか?」と疑っているからです。

短期で会社を辞める人の場合、仕事の内容や職場の環境が想像と違ったというのが主な退職理由でしょう。労働条件や仕事内容について正直に述べるのは問題ないのですが、くれぐれも単なる悪気口にならないように注意しましょう。

「やりたい仕事をやらせてもらえなかった」「残業や休日出勤が当たり前の職場だった」など「前の会社が悪い」というニュアンスの言い回しをしてしまうと印象が悪くなります。企業は人や環境に責任を押しつける人を好みません。自分に非があったことを必ず伝えるようにしましょう。

回答のポイント

評価を下げない回答をするためには、以下の3つの要素を取り入れて回答するようにしましょう。

  • 安易な転職への反省を述べる
  • 短期でも学んだこと、身につけたことを述べる
  • 「ミスマッチに気付き早く軌道修正をしようと思った」と伝える

先の述べたように安易な転職への反省を述べることで、評価ダウンを防げます。また、「ミスマッチに気付き早く軌道修正をしようと思った」と伝えれば、行動力や決断力を評価してもらえる場合もあります。

回答例

やりたい仕事ができると聞いて入社したのですが、入社後、想定していた仕事と違うことに気づきました。その原因は企業研究不足にあると思っております。それでも半年は頑張ろうと思い、営業目標を達成して退職しました。半年という短い期間ではありましたが、法人営業のスキルをわずかながら磨くことができたいと思います。今回の転職では前回の反省から、御社のことをしっかりと理解した上で応募しております。

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